Introdução A Lei de Cotas, aprovada em 2014, reserva 20% das vagas em concursos públicos para pretos e pardos, sendo parte de uma política de inclusão que busca corrigir a histórica exclusão de pessoas negras. A heteroidentificação em concursos é o meio atual de aplicação dessa legislação, promovendo equidade, justiça social e oportunidades mais igualitárias. […]
